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B端數字化產品: 教學設計與課件; 作業與過程性評價; 數字化假期作業; 題庫與組卷; 考試與閱卷; 教學知識內容的質量和數量評價; 結果性考試與分析診斷; 中職學業水平/職教高考結果性考試與分析診斷服務項目

C端數字化產品: 學歷案; 職教高考拓展訓練; 聽力測試與口語訓練; 配套教輔資源詳解

紙質產品: 中職新教材導學系列; 職教高考系列; 高中學業水平系列; 高考零距離系列

招聘崗位

資源建設中心

試題命制研究師（30人）

數字化教學資源內容設計師（30人）

圖書排版員（5人）

圖書校對員（5人）

數字化教學案制作（CLASS制作）（30人）

業務部

業務副總經理（30人）

業務主管/維護主管（若干）

資深業務員/資深維護員（若干）

圖書發行員/客服維護員（若干）

公司各職能部門

財務副經理（2人）

會計（5人）

數字研發中心

圖像算法工程師（2人）

Java中高級開發工程師（3人）

高級運維工程師（2人）

中高級軟件測試工程師（1人）

高級產品經理（2人）

信息安全工程師（2人）
試題命制研究師

崗位職責：
1.結合新課標教學理念，學習各地的教學要求、考試要求，深刻理解基于標準的教育考試，深入研究信息技術與教育教學，分析試題的測量目標、行為目標或認知要求，合理設計試卷的評分量表，明確考試需要考查的內容領域、內容主題和具體的知識內容，打造數字化教學資源內容。
2.通過大數據分析和處理，研究各地市命題思路，預測命題方向。

崗位要求：
1.熱愛教育和出版事業，執行力強，工作認真負責，有團隊合作和創新意識，有教學經驗者優先。
2.學歷要求：
（1）要求一本以上學歷，主要考慮專業相關（即專業可以不完全對口，若從專業上無法直觀判斷是否與學科相關的，則檢查一下其所學的課程，課程中若涉及到相關學科，即可考慮）；
（2）研究生可看研究生專業和本科專業情況，原則上本科專業與學科相關為最好；若是研究生專業與學科相關而本科無關聯，則需要看本科的學校類別，若本科不是一本類學校則不考慮。
3.工作經歷：
（1）應屆生一般僅看實習經歷，了解其實習情況，一般需要有一定的實習經歷；
（2）歷屆生需要看曾經的工作經歷，是否與公司的業務相關，若有關聯可以考慮面試。若關聯度不大，則要看其求職意向是否有類似“編輯、文案”的崗位意向，若有，則可考慮。
（3）歷屆生還需要看其畢業的時間，若畢業后一直沒有找到合適的工作或時常跳槽的，那說明其對于工作比較挑剔，而且穩定性不強，不予考慮；
4.有教師資格證可優先考慮，英語編輯部滿足大學六級以上均可，其余編輯僅需要大學英語四級以上即可；
5.熟練掌握office辦公軟件。

薪資待遇：
薪資：
研究生：9000~14000元/月（根據學校屬性，如985、211、普通一本可享受不同級別的起薪）
本科：7000~12000元/月（根據學校屬性，如985、211、普通一本可享受不同級別的起薪）
福利：
1.公司免費提供住宿及工作日中餐、晚餐；
2.五險一金；
3.年終獎；
4.帶薪培訓；
5.員工團建活動。
晉升機制：
1.每位員工的發展，我們都要會根據員工的能力、潛力分成專業發展方向、管理發展方向進行培養。管理崗位要熟悉數字化發展的業務，專業崗位需要專業的學科知識或編程知識。
2.公司目前處于快速發展階段，新型崗位設置隨發展定位會進行調整。

招聘郵箱：
請將簡歷發送至招聘郵箱：dfjgrsb@163.com，并在標題中寫明應聘職位。

咨詢電話：021-61172403

電子郵箱：dsyyb@bncz365.com

聯系地址：上海市楊浦區國權路39號財富國際廣場金座3樓
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